Hướng dẫn giải Bài siêu ngắn Mẫu 2 Nêu suy nghĩ của em về sự ba phải – thiếu chủ kiến khi làm việc nhóm – Văn mẫu 8 Kết nối tri thức.
Câu hỏi/Đề bài:
Tại sao chúng ta thường thiếu quyết đoán? Có phải đó xuất phát từ tâm lý thiếu tự tin, sợ sai lầm, hay sợ thất bại? Việc tránh xa khỏi việc vấp ngã và thất bại là một nguyên lý tự nhiên, nhưng liệu nếu không có những trải nghiệm đó, chúng ta có thể trưởng thành và đạt được thành công không? Nếu mọi người đều lựa chọn những quyết định an toàn, liệu chúng ta có đang bỏ lỡ cơ hội để bứt phá?
Sự thiếu quyết đoán trong công việc thường phản ánh sự không tin tưởng vào khả năng cá nhân. Nếu chính bạn còn không tin vào bản thân, ai sẽ tin tưởng và đánh giá bạn? Sự chắc chắn và tự tin trong quyết định của mình sẽ là yếu tố quyết định sự tin tưởng từ sếp và đồng nghiệp, tạo nên sự an tâm và tôn trọng.
Thiếu quyết đoán thường đi kèm với nỗi sợ hãi. Sợ hãi thường khiến chúng ta giữ lại bản thân trong vùng an toàn. Chúng ta trở nên ngần ngại, không dám tỏ ra, không dám bảo vệ ý kiến của mình. Thay vào đó, chúng ta dễ dàng đồng thuận và thỏa hiệp với ý kiến của người khác, chỉ vì sợ mắc phải sai lầm, sợ xấu hổ, sợ đánh giá và chê cười, sợ vấp ngã và sợ thất bại.
Thiếu quyết đoán làm cho chúng ta trở nên dễ bị kẻ xấu lôi kéo. Đồng nghiệp và đối thủ sẽ nhận ra điều này và tận dụng tính cách yếu đuối để chi phối và lôi kéo bạn theo hướng họ muốn. Tính nhút nhát và dễ thay đổi khiến bạn trở thành công cụ trong tay kẻ xấu, mà bạn thậm chí không hề biết.
Thiếu quyết đoán cũng làm mất đi cơ hội. Cơ hội thường chỉ đến một lần, và những người dám nắm bắt cơ hội đó thường đi đến thành công nhanh chóng. Ngược lại, nếu bạn thiếu quyết đoán, bạn có thể bỏ lỡ cơ hội do sự do dự, lo lắng và sợ hãi. Sếp có thể không tin tưởng giao trọng trách cho bạn, và những cơ hội thăng tiến có thể vuột mất chỉ vì tính thiếu quyết đoán.
Đối mặt với thách thức là một cơ hội, và chỉ khi đối mặt với thách thức, cơ hội mới mở ra. Trong cuộc sống, có vô số cơ hội, nhưng đối với những người do dự, cơ hội sẽ trôi qua một cách nhanh chóng. Điều quan trọng là khi ra quyết định, bạn cần có sự quyết tâm và sẵn sàng đón nhận thách thức.
Có một yếu tố nữa khiến chúng ta thiếu quyết đoán là bản tính biếng nhác. Để đưa ra quyết đoán hiệu quả, bạn cần phải thu thập thông tin một cách chăm chỉ và kiên trì. Thu thập đầy đủ thông tin là bước quan trọng để đưa ra quyết định chính xác. Sau đó, bạn cần phải đánh giá và so sánh thông tin, đánh dấu cộng hoặc trừ để đưa ra quyết định cuối cùng. Nếu bạn là người biếng nhác, bạn có thể không muốn làm điều này và chần chừ. Tuy nhiên, điều quan trọng là chỉ khi quyết định đã được đưa ra, sự lo lắng và chần chừ cần phải kết thúc.
Quyết đoán không phải là sự làm bừa, mà là sự dám nghĩ và dám làm. Sự chủ động, kiên quyết và có chiến lược trong hành động sẽ đưa bạn đến thành công. Hãy nhớ, khi đã quyết định, đừng để lo lắng và sợ hãi làm mất đi sự quyết đoán của bạn. Quyết định ý chí là một liều thuốc mạnh mẽ, và khi đã đưa ra quyết định, hãy giữ vững và không dao động. Cơ hội đến với những người dám nghĩ và dám làm, và đôi khi, sự quyết đoán có thể quyết định đến sự thành bại của bạn.