Giải Bài 1 IV. Reading – Unit 9 – SBT Tiếng Anh 12 Global Success (Kết nối tri thức).
Câu hỏi/Đề bài:
1 Read the following passage and circle the letter A, B, C, or D to indicate the correct word that best fits each of the numbered blanks.
(Đọc đoạn văn sau và khoanh tròn chữ cái A, B, C hoặc D để chỉ ra từ đúng phù hợp nhất với mỗi chỗ trống được đánh số.)
In a changing job market
The world of work is changing rapidly. A lot of common jobs such as travel agents and cashiers are expected to (1) ______ by the year 2050. At the same time, new jobs will be (2) ______. In such a rapidly changing job market, it seems (3) ______ to teach or learn technical or vocational skills for jobs that don’t exist yet. So, what can we do to prepare for the job (4) ______ of the future? Researchers have suggested that both future employers and employees will always need (5) ______ skills such as collaboration, organisation, and communication skills. Some of the jobs or businesses that will exist in 30 years’ time haven’t been invented yet. But we will probably still work in organisations that (6) ______ of people from different generations. We will need to be open to different points of view and ways of thinking. Therefore, it is important for us to (7) ______ bias and be willing to take in new information and ideas. Having key soft skills and being (8) ______ about new things will help us prepare for the future world of work.
1. A. disappear
B. create
C. make
D. receive
2. A. removed
B. created
C. replaced
D. deleted
3. A. likely
B. certain
C. impossible
D. positive
4. A. application
B. employment
C. positions
D. opportunities
5. A. soft
B. hard
C. technical
D. working
6. A. deny
B. consist
C. decide
D. attack
7. A. develop
B. accept
C. overcome
D. challenge
8. A. open-hearted
B. close-minded
C. minded
D. open-minded
Lời giải:
1. A
A. disappear (v): biến mất
B. create (v): tạo ra
C. make (v): làm
D. receive (v): nhận
A lot of common jobs such as travel agents and cashiers are expected to disappear by the year 2050.
(Rất nhiều công việc phổ biến như đại lý du lịch và nhân viên thu ngân dự kiến sẽ biến mất vào năm 2050.)
Chọn A
2. B
A. removed (v): loại bỏ
B. created (v): tạo ra
C. replaced (v): thay thế
D. deleted (v): xóa
At the same time, new jobs will be created.
(Đồng thời, việc làm mới sẽ được tạo ra.)
Chọn B
3. C
A. likely (adj): có thể
B. certain (adj): chắc chắn
C. impossible (adj): không thể
D. positive (adj): tích cực
In such a rapidly changing job market, it seems impossible to teach or learn technical or vocational skills for jobs that don’t exist yet.
(Trong một thị trường việc làm thay đổi nhanh chóng như vậy, dường như không thể dạy hoặc học các kỹ năng kỹ thuật hoặc dạy nghề cho những công việc chưa tồn tại.)
Chọn C
4. D
A. application (n): đơn xin
B. employment (n): công việc
C. positions (n): vị trí
D. opportunities (n): cơ hội
So, what can we do to prepare for the job opportunities of the future?
(Vậy chúng ta có thể làm gì để chuẩn bị cho những cơ hội việc làm trong tương lai?)
Chọn D
5. A
A. soft (adj): mềm
B. hard (adj): cứng
C. technical (adj): kỹ thuật
D. working (adv): làm việc
Researchers have suggested that both future employers and employees will always need soft skills such as collaboration, organisation, and communication skills.
(Các nhà nghiên cứu đã gợi ý rằng cả người sử dụng lao động và nhân viên trong tương lai sẽ luôn cần các kỹ năng mềm như kỹ năng cộng tác, tổ chức và giao tiếp.)
Chọn A
6. B
A. deny (v): phủ nhận
B. consist (v): bao gồm
C. decide (v): quyết định
D. attack (v): tấn công
But we will probably still work in organisations that consist of people from different generations.
(Nhưng có lẽ chúng ta vẫn sẽ làm việc trong những tổ chức bao gồm những người thuộc các thế hệ khác nhau.)
Chọn B
7. C
A. develop (v): phát triển
B. accept (v): chấp nhận
C. overcome (v): vượt qua
D. challenge (v): thử thách
Therefore, it is important for us to overcome bias and be willing to take in new information and ideas.
(Vì vậy, điều quan trọng là chúng ta phải vượt qua thành kiến và sẵn sàng tiếp nhận thông tin và ý tưởng mới.)
Chọn C
8. D
A. open-hearted (adj): cởi mở
B. close-minded (adj): dè dặt
C. minded (adj): có đầu óc
D. open-minded (adj): tư duy mở
Having key soft skills and being open-minded about new things will help us prepare for the future world of work.
(Có những kỹ năng mềm quan trọng và tư duy cởi mở với những điều mới sẽ giúp chúng ta chuẩn bị cho thế giới việc làm trong tương lai.)
Chọn D
Bài hoàn chỉnh
In a changing job market
The world of work is changing rapidly. A lot of common jobs such as travel agents and cashiers are expected to (1) disappear by the year 2050. At the same time, new jobs will be (2) created. In such a rapidly changing job market, it seems (3) impossible to teach or learn technical or vocational skills for jobs that don’t exist yet. So, what can we do to prepare for the job (4) opportunities of the future? Researchers have suggested that both future employers and employees will always need (5) soft skills such as collaboration, organisation, and communication skills. Some of the jobs or businesses that will exist in 30 years’ time haven’t been invented yet. But we will probably still work in organisations that (6) consist of people from different generations. We will need to be open to different points of view and ways of thinking. Therefore, it is important for us to (7) overcome bias and be willing to take in new information and ideas. Having key soft skills and being (8) open-minded about new things will help us prepare for the future world of work.
Tạm dịch
Trong một thị trường việc làm đang thay đổi
Thế giới việc làm đang thay đổi nhanh chóng. Rất nhiều công việc phổ biến như đại lý du lịch, nhân viên thu ngân dự kiến sẽ biến mất vào năm 2050. Đồng thời, các công việc mới sẽ được tạo ra. Trong một thị trường việc làm thay đổi nhanh chóng như vậy, dường như không thể dạy hoặc học các kỹ năng kỹ thuật hoặc dạy nghề cho những công việc chưa tồn tại. Vậy chúng ta có thể làm gì để chuẩn bị cho những cơ hội việc làm trong tương lai? Các nhà nghiên cứu đã gợi ý rằng cả người sử dụng lao động và nhân viên trong tương lai sẽ luôn cần các kỹ năng mềm như kỹ năng cộng tác, tổ chức và giao tiếp. Một số công việc hoặc hoạt động kinh doanh sẽ tồn tại sau 30 năm nữa vẫn chưa được phát minh. Nhưng có lẽ chúng ta vẫn sẽ làm việc trong những tổ chức bao gồm những người thuộc các thế hệ khác nhau. Chúng ta sẽ cần cởi mở với những quan điểm và cách suy nghĩ khác nhau. Vì vậy, điều quan trọng là chúng ta phải vượt qua thành kiến và sẵn sàng tiếp nhận thông tin và ý tưởng mới. Có những kỹ năng mềm quan trọng và tư duy cởi mở với những điều mới sẽ giúp chúng ta chuẩn bị cho thế giới việc làm trong tương lai.