Giải chi tiết Câu hỏi mục 1 phần b trang 35 sách giáo khoa Giáo dục Kinh tế và pháp luật 11 – Chân trời sáng tạo – Bài 5. Thị trường lao động – việc làm. Hướng dẫn: Quan sát biểu đồ và nhận xét về sự biến động của lực lượng lao động theo quý từ.
Câu hỏi/Đề bài:
Em hãy quan sát biểu đồ, đọc trường hợp sau và thực hiện yêu cầu
Trường hợp
Anh P đang thất nghiệp, anh tìm hiểu thị trường lao động và được giới thiệu đến Hội chợ việc làm. Tại đó, anh tìm được một công ty cần thuê mướn và sử dụng lao động phổ thông. Hợp đồng lao động giữa anh P với công ty đã được kí kết.
– Qua biểu đồ, em hãy nhận xét về sự biến động của lực lượng lao động theo quý từ năm 2020 – 2022.
– Em hãy chỉ ra những yếu tố hình thành thị trường lao động trong trường hợp trên. Nêu cách hiểu của em về thị trường lao động.
Hướng dẫn:
– Quan sát biểu đồ và nhận xét về sự biến động của lực lượng lao động theo quý từ năm 2020 – 2022.
– Đọc trường hợp và chỉ ra những yếu tố hình thành thị trường lao động trong trường hợp đó. Nêu khái niệm thị trường lao động.
Lời giải:
– Nhìn chung trong cả giai đoạn từ năm 2020 – 2022, lực lượng lao động ở Việt Nam có xu hướng tăng lên. Cụ thể là tăng từ 51,2 triệu người (vào quý I/2020), lên mức 51,9 triệu người (vào quý III/2022).
Tuy nhiên, với mỗi năm, lực lượng lao động có sự biến động trong từng quý. Cụ thể là:
+ Trong năm 2020: từ quý I đến quý II, lực lượng lao động có xu hướng giảm; sau đó có sự gia tăng trở lại từ quý II đến hết quý IV.
+ Nhìn chung trong năm 2021, từ quý I đến quý IV, quy mô của lực lượng lao động có xu hướng giảm 0,3 triệu người.
+ Trong 3 quý đầu năm 2022, quy mô lực lượng lao động tăng liên tục, từ mức 51,2 triệu người lên mức 51,9 triệu người.
– Yếu tố hình thành thị trường lao động trong trường hợp trên là:
+ Nguồn cung, bao gồm: nguồn cung cấp lao động và cung cấp việc làm.
+ Nguồn cầu, bao gồm: nhu cầu tìm việc làm của người lao động và nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp.
+ Giá cả sức lao động (được thể hiện qua hợp đồng lao động giữa anh P với công ty).
– Khái niệm: Thị trường lao động là nơi diễn ra sự thỏa thuận, xác lập quan hệ lao động về việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động với người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền.